欧美的内卷进入爬坡期

赞景国旅

劳拉年轻的时候在航空公司上班，后来被各种忽悠搞成了无业，人到中年，有三个孩子的她找工作处处碰壁，因为学历不高，也没有拿得出手的技能。

这是很多美国人的处境，毕竟在美国要上一个大学，那费用要扒掉整个家庭的几层皮，有些女生为了支付大学的费用，还要出卖肉体。

后来，劳拉很幸运的去了一个500强的大公司上班，在招聘面试过程中不需要学历，也不需要什么技能，唯一的要求就是要通过药检，这个要求可真是低，给劳拉工作岗位的这家500强企业名字叫亚马逊。

上班后的劳拉发现了问题，她必须每天早上6点半起床，上班不能带手机，要看手机就需要在休息时间去专门的手机柜领取，这个休息时间是有规定的。

富士康都没有这样。

每天上班工作非常繁忙，很多员工感觉健康受到了影响，这些事情积累到一定数量之后，被媒体报道出来，然后亚马逊的处理办法是在早上增加了一个健康操环节，意思是说大家精神不振是因为锻炼少了。



在2018年，亚马逊员工的时薪大概是14-17美元，当年亚马逊交付中心的员工年薪是28446美元，这个是税前工资，这个工资可不能保证劳拉在美国有一个很体面的生活。

根据美国政府的规定，低收入家庭用于儿童保育的费用不应超过其收入的7%，但是对劳拉来说，这个比例更接近70%。

新泽西州爱迪生市的亚马逊交付中心的入口写着几个大字：“努力工作，玩的开心，创造历史。”

美国企业很喜欢用这些字，动不动就是创造历史，现在国内很多企业也喜欢这么干，不停地给民众打鸡血。

可是，对于亚马逊的员工来说，更多的可能是苟且的活着，和劳拉同一批入职的有20人，6个月之后，其中16个人走人了，能坚持2年时间的只有劳拉一个人。

这种流动性，富士康的郭台铭看了都要流眼泪。

最起码富士康的工资还能在郑州不算低，最起码辞退了还有补偿，最起码不能开除怀孕的员工，这些在亚马逊交付中心统统都没有。

国内的很多资本家是真心喜欢美国那种全面为资本家服务的投资环境，很多人问为什么富人喜欢移民美国，这个问题难道不是显而易见的吗？

如果美国不是富人的天堂，那移民过去干嘛。

亚马逊为美国中产阶级的消失做出了非常卓越的贡献。



亚马逊说它创造了数十万的仓储工作岗位，然后从联邦政府那里拿到了10亿美元以上的税收补贴。

最后美国政府发现总岗位并没有增加，只不过是从传统领域转移到了亚马逊那里而已，搞了半天，亚马逊原来是消灭了工作岗位。

在这个过程中，政府税收减少了，员工待遇降低了，中小企业破产了，亚马逊壮大了。

妥妥的多输一赢，所以贝佐斯那两千亿美元的财富都是怎么来的，大家应该清楚了。

员工待遇实在是不行，导致了舆论对亚马逊不利，于是亚马逊迫不得已把最低工资标准提高了，从14加到15，加了1美元，够意思了吧，但是，加了这1美元，又把其他福利降低了。



亚马逊之所以如此肆无忌惮，就在于美国的这种岗位不缺人，不需要学历，不需要技能，只要是个人就行，当然，不要嗑药的人。

美国政府公布的失业率很低，可是有不少的零元购，一方面大街上找不到没有工作的人，另一方面又有大量穷人迫不得已去抢劫，这就好像一个人生病了，摸摸左手是发热，摸摸右手又是冰冷，这种背离的现象是怎么发生的？

疫情之后，美国政府疯狂印钱，导致亚马逊的招工也出现了一些难题，于是只得再次提高薪资，可惜也是老套路，工资提高1-2美元，还是不足以让员工很好的生活。

看看亚马逊的员工待遇在美国的水平，估计京东的员工会很幸福。

美国是底层内卷，我们是中上层内卷。

据美联储2019年5月份的调查统计数据来看，考虑到通胀的因素，普通美国人现在的收入比1979年还要低，在疫情爆发之前，已经有17%的美国人无法支付每个月的账单，领取食品券的人比2008年经济危机时期还增加了30%。

美国的经济增长其实并没有反映在普通人身上，反过来如果只看美国头部几个公司，又会觉得美国GDP增速应该超过10%。

如果卓别林还在世，可以去亚马逊再演一部《摩登时代》，其实美国一直都是如此，并没有发生改变，只不过我们被苏联解体之后美国吃饱了红利的发展所欺骗了。

现在的都市职场剧那种小鲜肉的霸道总裁很喜欢开除人，动不动就是“你明天可以不用来了”，这种电视剧非常幼稚，这种霸道总裁大概都是幻想着在美国办企业吧。

美国的企业裁员可没有什么赔偿机制，他们信奉的是自由，企业有开除人的自由，员工也有离职的自由。

这是不是有点扯淡？劳资双方的地位本来就不对等，劳动者大部分都是处于弱势地位，美国居然说企业开除员工是企业的自由，不需要赔偿，这一条对很多移民到美国的富人真是太有吸引力了。

我不知道曹德旺在谈及美国开厂的时候有没有说过这一点，如果不说那就是故意不说，因为这一点不可能不知道。

美国企业只有到了中国，才要实行N+1的赔偿制度，很多人觉得是美国企业很仁慈，这有点太高估了美国资本家的道德操守了，如果没有国家机构在后面看着，美国企业早就卷铺盖走人了。
马斯克接管推特以后，开除了很多人，给了他们三个月的赔偿金，马斯克觉得自己是个慈善家，其实从赔偿金的角度来说，他在美国还真是慈善家。

按照美国法律的规定，辞退员工只需要提前两个月通知就行了，不用一毛钱的赔偿，所以马斯克说他给了三个月的赔偿，让他们立刻走人，这其实比正常通知那些工程师走人仁慈很多。
自从中国互联网企业出海以后，美国互联网公司就压力倍增，业绩下滑，TIKTOK的业绩增长了，推特，脸书这些企业的业绩就下滑了。

有人说马斯克从中国学习了996的经验，这真是冤枉我们了，不要把业绩下滑导致裁员的这口锅甩给我们。

脸书那个演员搞元宇宙，烧钱一百多亿，结果惨淡得很，这不能怪我们吧。

去年说欧美的内卷才刚刚开始，现在内卷已经进入爬坡期了。以前的内卷还只是体现在下层，现在开始慢慢往上层蔓延。



END
往期文章

（长文）欧美的内卷才刚刚开始，英特纳雄耐尔一定会实现！

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沈小二

富士康和台积电都不能带手机进车间

两个宝贝

其实哪里都一样的
社会财富增量没怎么增加，高科技没怎么增加
社会存量分配到挺厉害，国内京东、苏宁，企鹅都是存量搏杀，搏杀完了再高垄断，最后推高价格。
那个大牛发明一个200岁都不死的长生药，我100年给丫打工还债我都没意见。
那个大牛发明宇宙探索，我能开车去仙女座星系冒险，取哪里的姑娘，我给丫打工我也没意见。

小龙虾来了

在多说下：
东南亚都看好，美帝不捣乱的话
1、高速、高铁、学校、医院、港口我们给东南亚建立起来
2、东南亚人干活赚钱
3、20年后东南亚的人家家一部汽车，家家空调、，小飞机和小游艇在岛屿穿梭
4、东南亚的工资低，环境要求低，年轻人多，你让他发展20年，这20年他做廉价劳动力产品给美国，给中国，美国跟我们都赚钱。
5、这些美帝能同意吗，有他就是捣鼓大家大家他控制大家，大家都心往一处想，拜登这帮家伙吃谁去。

坏兔子

老鹰：我不捣乱你们，那不显得我的乱更是不堪么[滑稽]

山居愚公

亚马孙这种物流中心就是最低薪。现在也涨到21块钱一小时了。

从7月到9月，亚麻新增248,500名全职和兼职雇员，员工总数达到了113万。而放眼2020年，亚麻新增的职位数量是40万，“捞人大户”果然不负其名！

虽然这其中大部分是来自零售业务部门，但AWS和Alexa****等领域的技术职位招聘速度并没有因为疫情而放缓。官网显示AWS和Alexa两部门空缺职位超过1万个，其中技术岗占比更是超过50%。

在亞馬遜周一給員工的備忘錄中顯示，亞馬遜將員工的基本工資上限，從原本的16萬美元，提升至35萬美元，足足翻了一倍多！

天鹰派杀到

通胀炸了再不涨薪底层只能零元购了[大哭]

同舟共冀

嘿！别忘了切输入法！

老虎队

《马斯克传》里有写创业的时候员工都是007，工作量相当恐怖，现在的996已经是福利了。

我有故事你有酒吗

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